Planos de Saúde Empresariais Disponíveis
Conheça as opções de planos que combinam cobertura ampla e benefícios adaptados para sua empresa em São Paulo (SP)
Variedade e Benefícios
Oferecemos planos das principais operadoras com cobertura em clínicas, hospitais e coparticipação flexível.
Opções Confiáveis
Benefícios dos nossos serviços
Atendimento dedicado que avalia as necessidades específicas da sua empresa para sugerir planos adequados e eficientes.
Variedade de planos com diferentes coberturas e operadoras, permitindo flexibilidade para ajustar conforme o perfil da equipe.

Planos de Saúde Empresariais Disponíveis
Oferecemos planos das principais operadoras como Bradesco Saúde e SulAmérica, com ampla cobertura nacional. Cada plano é estruturado para acesso a clínicas e hospitais de referência.
Hapvida e Select Saúde oferecem planos com coparticipação, permitindo maior controle dos custos para sua empresa. Essas operadoras possuem forte presença regional, facilitando o atendimento local.
A Corretora oferece suporte para análise e contratação, para que sua empresa selecione o plano mais adequado. Trabalhamos com transparência para facilitar a decisão e o processo de adesão.
Planos de saúde empresariais com coberturas detalhadas para cada necessidade
Galeria visual que facilita a comparação entre operadoras e benefícios
Diretor Financeiro
A Corretora ofereceu um atendimento ágil e esclarecedor, facilitando a escolha do plano que melhor se encaixa no perfil da nossa empresa. A cobertura é ampla e o suporte eficiente.
Carlos Menezes
Diretor Financeiro, Indústria Bahia Ltda


Perguntas Comuns sobre Planos de Saúde e Assistência Médica
Quais são os tipos de planos de saúde empresariais disponíveis?
Oferecemos planos coletivos por adesão e empresariais, com coberturas variadas que atendem desde consultas básicas até procedimentos complexos, adaptados ao porte da sua empresa.Como funciona a carência nos planos empresariais?
A carência é o período inicial em que alguns serviços não estão disponíveis. Em planos empresariais, esse prazo costuma ser reduzido ou até eliminado, dependendo do contrato e da operadora.É possível incluir dependentes nos planos empresariais?
Sim, a maioria dos planos permite a inclusão de dependentes como cônjuges e filhos, para a proteção estendida para a família dos colaboradores.
Quais são as vantagens da coparticipação para empresas?
A coparticipação reduz o valor mensal do plano, pois o beneficiário contribui em parte dos custos de consultas e exames,procedimentos, tornando o plano mais acessível sem perder a qualidade do atendimento.
Como nossa equipe auxilia na escolha do plano ideal

Avaliação detalhada

Comparação de operadoras

Suporte personalizado
Acompanhamos todo o processo de contratação para a melhor experiência para sua empresa.

Flexibilidade de planos

Atualização constante

Análise de custos

Atendimento local
Nossa equipe oferece suporte próximo e rápido para sua empresa.

Orientação contínua
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